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1  Introdução

1.1 Damos as boas-vindas a você

Agradecemos por você se voluntariar para ser mentor(a) do Programa Campeãs e Campeões da rOpenSci

Desenvolvemos este guia para ajudá-lo(a) a navegar pela logística do programa e fornecer ferramentas para sua função como mentor(a).

Como um documento vivo que construímos em comunidade, somos sempre muito gratos(as) por comentários, aprimoramentos e contribuições.

1.2 Descrição das funções

As pessoas mentoras desempenharão uma função vital no Programa, aconselhando e inspirando as pessoas mentoradas. Elas também conectarão seus/suas aprendizes a pessoas, programas e organizações, recomendando recursos, leitura, treinamento e experiências. Elas também fornecerão comentários sobre o projeto da pessoa mentorada.

Você trabalhará com a pessoa mentorada para desenvolver o projeto dela, que pode ser uma das seguintes opções:

As pessoas mentoras também podem apoiar a(s) pessoa(s) Campeã(s) na realização de outras atividades entre elas estão: dar uma palestra, escrever artigos ou notas técnicas para o blog da rOpenSci e ensinar outras pessoas da comunidade.

1.3 Cronologia do programa

Espera-se que o tempo total de dedicação seja de aproximadamente 2 a 4 horas por mês de {mês de início} de {ano de início} a {mês de término} de {ano de término} para concluir o seguinte cronograma provisório do programa.

Data Evento Detalhes Duração
Primeiro mês Selecionar campeãs e campeões Revise, classifique e selecione um ou dois projetos avaliados para a mentoria. 2 h
Segundo mês Reunião de abertura Saiba mais sobre o programa, analise as expectativas do programa e tire as suas dúvidas. Conheça as pessoas mentoradas. 1,5 h
Terceiro/quarto mês Treinamento Como ser mentor(a) e logística do programa. 2 h
Do primeiro ao quinto mês Reunião com a pessoa mentorada Fornecer comentários e orientação sobre o projeto da pessoa mentorada. Conectá-la a outros(as) especialistas, mentores(as) ou membros da comunidade. Recomendar treinamento e recursos para o projeto da pessoa mentorada. 1 reunião por mês, 0,5 h
Primeiro trimestre Reunião da coorte de campeãs e campeões [opcional] As campeãs e os campeões apresentarão seus projetos e receberão comentários. 1,5 h
Primeiro trimestre Reunião da coorte de mentoras e mentores Espaço para que mentoras e mentores compartilhem experiências, dúvidas e avanços de suas mentorias. 1 h
Do sexto ao último mês Reunião com a pessoa mentorada Fornecer comentários e orientação sobre o projeto da pessoa mentorada. Conectá-la a outros(as) especialistas, mentores(as) ou membros da comunidade. Recomendar treinamento e recursos para o projeto da pessoa mentorada. 1 reunião por mês, 0,5 h
Segundo trimestre Reunião da coorte de campeãs e campeões [opcional]: Reflexões sobre os projetos As campeãs e os campeões serão convidados a compartilhar com a coorte as conclusões de seus projetos. 1,5 h
Segundo trimestre Reunião da coorte de mentoras e mentores Espaço para que mentoras e mentores compartilhem experiências, dúvidas e avanços de suas mentorias. 1 h
Terceiro trimestre Reunião da coorte de campeãs e campeões [opcional]: Reflexões sobre os eventos As campeãs e os campeões serão convidados a compartilhar com a coorte as conclusões de seus eventos. 1,5 h
Terceiro trimestre Reunião da coorte de mentoras e mentores Espaço para que mentoras e mentores compartilhem experiências, dúvidas e avanços de suas mentorias. 1 h
Quarto trimestre Reunião da coorte: Reflexões sobre o programa As pessoas mentoras serão convidadas a compartilhar as conclusões do programa e ajudar a definir as futuras funções das campeãs e dos campeões. 1,5 h
Quarto trimestre Reunião da coorte de mentoras e mentores Espaço para que mentoras e mentores compartilhem experiências, dúvidas e avanços de suas mentorias. 1 h
Último mês Fim do prazo Encerrar a coorte e definir novas funções para campeãs, campeões e pessoas mentoras. 1 h

2 Comentários

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